有问题要问责问好责促发展

时间:2018-09-28 11:39来源:评论网 作者:王媛 点击:
发现问题,要切实发挥好问责这一有效手段。问责要精准,才能纠正问题,促进社会的发展。只有能问责,问好责才能把权力关进制度的笼子。有问题要问责,问好责促发展!
      各地交出今年监督执纪问责半年“成绩单”,问责占据重要“篇幅”。将政治性问责与专业性问责相结合,让问责更精准,使干部真正把责任扛起来。问责不仅是全面从严治党利器,也是推动工作落实、维护群众利益利器。(2018年9月25日,人民日报)
      笔者了解到问责开始于2003年的“非典”时期,此后随着问责的深入,逐渐形成制度化。随着国家公务员法的颁布实施,就从法律角度上明确了问责制,这就使问责法制化。目前,国家正在进行行政体制改革,其中有一项即是建立全面的行政问责制。国家越来越重视问责这一有效手段,体现了高层治理官员队伍的决心。
    施政之要,重在落实。再好的政策得不到有效的执行,也就是一张“白纸”。为了推动党中央、国务院决策部署的贯彻落实,着力解决行政不作为问题,要切实用好问责这一手段,精准问责,让干部真正负起自己应该担的责任。
    有问题,要问责。人民给予我们的权力也就是给我们的责任,有责任就意味着要有担当。如果发现问题不处理、不报告那么就是忽视人民给予我们的权力,就是渎职,是要被严肃问责。广大干部要强化责任意识,深刻认识全面从严治党,要依靠全党管党治党,提高思想站位,真正把落实管党治党作为最根本的政治担当,紧紧抓住责任这二个字。纪检部门要抓好“问责”这个有效手段,担负起主体责任和监督责任,形成一级一级抓、大家一起抓的局面。对于明知故犯、滥用权力的行为用问责手段严惩不待,让干部不敢滥用职权。
    问好责,促发展。问责不是无事实、无依据的乱问责,问好责是指纪检部门对于干部犯错的事情调查清楚,做到调查事情精准、问责精准、问责对象精准。有的放矢的问好责,而不是为了完成目标,随意问责。随意问责将导致问责不精准。做到精准问责就需要纪检部门以党章、问责条例和监察法为基本原则,用好问责这个利器,敢于问责、曝光典型问题,对该问责而不问责的也要严肃处理。坚持实事求是,精准问责,提高整个工作的规范性。强化主体责任、监督责任的落实落细。
    发现问题,要切实发挥好问责这一有效手段。问责要精准,才能纠正问题,促进社会的发展。只有能问责,问好责才能把权力关进制度的笼子。有问题要问责,问好责促发展!
(责任编辑:佚名)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
精彩文章