致天下之治者在人才_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。
    我们不难看出，党的十八大以来，党对于干部标准，致力于破除唯年龄偏向，推动落实常态化配备目标。之所以如此重视干部队伍后备力量的储备，是因为当前中国特色社会主义进入新时代，“四个伟大” 持续开展，而新的挑战、新的使命、新的责任也日渐严峻。在这种责任感和紧迫感下，建设一支高素质专业化干部队伍成为关键。
    这是国家基于“两个一百年”奋斗目标、着眼于推进国家治理体系和治理能力现代化的要求。深入推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化，使其成为一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想、全心全意为人民服务、适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部干部队伍。
当下，党建工作如火如荼，新时期下对于党的建设提出了更多新要求和新希望。这也要求更多年轻血液的加入。而大力选拔培养优秀年轻干部，能使更具活力和热情的人才力量进入领导队伍，为国家尽职尽责，为人民效忠效力。
     同时，这一政策的出台，能够在现有的人才队伍中起到激励的强大功效。它展示了国家对于优秀人才的重视和对年轻人才的勉励。在这一政策的鼓动下，更多优秀年轻人才将积极响应党的号召，努力贯彻落实党对于他们的要求和希冀。这有助于形成环环相扣又统筹推进的全链条机制，催发优秀年轻干部不断涌现的生动局面，把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来，为决胜全面小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。
    更值得一提的是，各级党委（党组）要将该工作落到实处，设立工作责任制和考核项目，逐级负责，层层落实，把发现培养选拔年轻干部工作摆上重要议程，脚踏实地，切莫空谈，这将是这一工作能否达成效果的重要保障和关键桥梁。
    “致天下之治者在人才”，加快建设一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦定将顺利实现。
(责任编辑：佚名)