坚决铲除“过度留痕”顽疾_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    现在各种工作中都会提到“留痕”这个词，大家“留痕”意识越来越重，在各种工作的检查中，似乎“有痕迹”已经成为检查的重点，而忽略了工作的实际目的，让“痕迹”主义成为“衍生式”的形式主义。
    习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时一针见血地指出，现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。这番话真实的指出了在一些地方和单位，“过度留痕”问题愈演愈烈。　
    对于“过度留痕”，笔者身边很多干部都深有感触。写不完的方案、搞不完的汇报、填不完的表格、加不完的工作群、传不完的照片，还有各种截图截屏，大量时间花在看手机上。尤为严重的是，“过度留痕”使得一些单位在留痕过程中“不得不造假”，以应对上级检查，甚至催生出一些“歪招”，比如，开会议时，为凑齐多项“工作痕迹”，多次更改显示屏上的会议名称，有的甚至为保证资料更加“真实”，参会人员往往还会被留下来“摆拍”，这更是助长了形式主义、官僚主义。“过度留痕”加重了基层干部的负担，俨然成了一把“杀伤”干部工作热情与激情的利刃，很多工作也在“过度留痕”中沦为“面子”工程。
   “留痕”只是手段，从来都不是目的。之所以出现本末倒置，既不乏一些党员干部在工作中敷衍应付，精神懈怠、作风不实，不愿扑下身子真抓实干、深入群众等主观因素，也源于上级考评考核重形式不重内容、重结果不重过程的重心偏移，毕竟，几个文件、几张图表等浅表痕迹，能多大程度反馈基层的工作情况与群众的所思所想，不免要打一个问号。
     归根结底，我们工作的出发点是为了老百姓的利益。参加会议时想的不应该是如何拍下一张好的照片留痕，而是如何把会议精神贯彻落实到实际工作中去。深入基层调研重点不是去看精装的文字资料，而是要去了解百姓现在在忙啥，在困惑啥，有啥困难。当然，上级检查考核时，也不能单凭几个文件，几张表格等就判定工作实绩。党的各项方针政策，上级的各项部署要求，都需要基层干部点对点地钻、实打实地干。但倘若基层干部的行事作风被“过度留痕”的形式主义所沾染，再有力的举措也难以在基层落地生根，再热切的期盼也只能在服务群众的“最后一公里”中落空。
    新时代新担当新作为，党员干部应拿出魄力、撑起担当、走在前列，让“工作留痕”回归正常轨道。对上级机关而言，要完善考核评价体系，多俯下身子到基层去找“活鱼”，多倾听群众的意见心声，多帮助基层解决工作中的实际问题和困难，重形式更重内容，重结果更重过程，不能“唯痕”是举、动辄要求“白纸黑字”。对基层来说，要优化工作作风，勤勤恳恳干事业、踏踏实实打基础，必要的记录、台账要“有痕”，但不能把“留痕”当面子工程来做，要崇尚实干，确保工作真落实、硬落实，以“实干”精神达“兴邦”之效，把痕迹留在工作实绩中、留在老百姓的心中。

(责任编辑：佚名)