让制度和思想为干部选任保驾护航

江西省上饶市出台《上饶市干部选拔任用署名推荐工作的暂行办法》，建立了干部推荐工作署名推荐和责任追究制度，近两年182人次领导干部提交317分推荐表，提拔任用157人。（2月17日《人民日报》）
自古以来，选贤任能既是我党一以贯之的优良传统，也是保持长久活力的重要举措。尤其是十八大以来，习近平总书记多次强调，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心；关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么样的干部就会产生什么样的作风，有什么样的作风就会产生什么样的党风。简单来说，选出一个好干部，任用一个好干部，对我党前途将产生深远影响。因此，做好新时期下的干部选任工作，意义非凡。正如某地组织部长在回答记者提问时指出，“过去在干部使用上，跑门子、递条子、说情、打招呼等不正之风屡禁不止。如何通过疏与堵，既防止鱼龙混杂，又避免因噎废食，通过建章立制，把领导干部个人推荐纳入规范化、制度化轨道，是我们一直在思考的问题。”
思考，是一个人走向成长的必要试剂，同时也是一个政党不断保持自身先进活力的重要手段。1929年12月28日，毛泽东同志在古田会议上创造性地提出着重从思想上建党，通过思想教育实现以无产阶级思想改造各种非无产阶级思想，使党员不仅在组织上入党，更从思想上入党。同时，习近平总书记也旗帜鲜明强调要做到坚持思想建党和制度治党紧密结合，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程。思想建党和制度治党紧密结合是我们党对马克思主义党建理论的重大创新，也是我们党95年来不断加强自身建设的历史经验结晶。在新的历史条件下，坚持思想建党与制度建党的有机统一，不仅仅是各级党委的重要遵循，也对党员干部提出了新的时代要求。
在思想上入党，首先突出对党忠诚，这不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，共产党人在思想层面向党组织靠拢必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。其次要始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把对党忠诚作为干部文化的精神内核，作为优秀党员的精神标识。
在制度上建党，首要是严格按政策、原则、制度办事，特别是对中央作出的大政方针、决策部署和明确的制度规定，要毫不含糊、不折不扣地贯彻执行，决不能有令不行、有禁不止，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能让制度化建设流于表面，浮于水面。需要树立法规制度观念，使广大党员干部增强党章意识、纪律意识、规矩意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围和习惯。
(责任编辑：佚名)