让“蓉漂”扎根助力人才强市

近日，成都召开国家中心城市产业发展大会上获悉，成都将大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、在成都发展。
　　“创新、改革、开放和人才是城市发展的动力结构”。成都市第十三次党代会提出，要建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。构筑国际化人才高地。打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
　　北上广深一直都是人才求职创业的第一选择，因为这些大城市就业机会多、发展机会多、社会服务水平高，然而有多少“漂族”能够真正的在这些地方落户，真正享受到这些地方的教育、医疗、社保等政策呢?我想答案是不言而喻的。所以，越来越多的人才开始考虑周边的二三线城市。而大力推行建设新发展理念的国家中心城市的成都，无疑是一个良好的选择。成都倡导新服务观，从人才汇聚入手，从广大人才们最关注的户籍政策入手，实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，鼓励青年人才来蓉创业就业，让这些大学毕业生能够毫无顾虑地在成都扎根、奋斗。唯有人才齐聚，方能“百家争鸣”“百花齐放”;唯有不拘一格降人才，才能迎来人才的“投怀送抱”。成都求贤若渴，让“蓉漂”成为时代风尚，助力人才强市建设。
　　其实，2016年、2017年，成都市委、市政府连续两年以“一号文件”的形式，出台关于人才建设的纲领性文件，已经充分说明了成都市委、市政府对人才建设工作的高度重视，体现了成都市择天下英才而用的气魄。“江山容易，守江山难”。同样，想要留住“蓉漂人才”让他们真正扎根成都，融入成都，为成都建设添砖加瓦还得下一番功夫。成都实施的“蓉漂”计划，推行的“先落户后就业”，外地本科生来蓉找工作提供7天免费住宿;实施人才绿卡积分制，鼓励高校院所面向社会开放培训资源……一系列人才政策为留住“蓉漂人才”提供了有力的保障。但是，想要“蓉漂”扎根，助力人才强市建设，用好人才也是非常关键的。
　　人才招来不能不用，这是在浪费资源。因此要有大的思想格局，做好人才协调工作，使人才更好地选择自身用武之地。人才招来不能闲置，成都正在建设全面体现新发展理念的国家中心城市，肯定需要大量的人才，但是要招所需之才，让人才尽显其才，更大限度的实现自己的人生价值。
　　“成都，带不走只有你。”成都正以最开放、最包容的心态期待人才的来临。不用带走，不用离开，让“蓉漂”扎根，融入成都，助力人才强市建设，为成都美好的明天添砖加瓦。
(责任编辑：佚名)