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领导与部下谈心3268次,何不申请吉尼斯?

时间:2013-09-22 11:17来源:邓尤福 作者:邓尤福 点击:
近闻,有个单位的一名同志向群众路线教育实践活动督导组汇报成果,说本单位有一领导十年来找部下谈心多达3268次。督导组的同志反问道:这个数字是怎么统计出来的?汇报者一脸尴尬,半天说不清楚。(9月20日《福建日报》) 如今这社会不缺乏牛人,此新闻就出现了两牛,最牛的
  近闻,有个单位的一名同志向群众路线教育实践活动督导组汇报成果,说本单位有一领导十年来找部下谈心多达3268次。督导组的同志反问道:"这个数字是怎么统计出来的?"汇报者一脸尴尬,半天说不清楚。(9月20日《福建日报》)
  如今这社会不缺乏"牛"人,此新闻就出现了两"牛",最牛的记忆力官员和最牛的谈心领导。官员"精确"的记忆力惊呆小伙伴,领导不凡的善谈震撼大众,前者会吹,后者会谈,一吹一谈堪称绝配奇葩。笔者弱弱的问问,如此的官员和领导,何不将"吹""谈"的功夫拿到世界吉尼斯上去火火的秀一把?
  首先,官员惊人的记忆力岂不让人"佩服"?10年来,领导与部下谈话多少次都记得滴水不漏,不知道要花多少工夫,基本上是寸步不离,否则记掉了咋办?从某种角度说也算得上是一个跟屁虫。不过笔者倒是对他如何记录的感到好奇,如果每次要把时间、地点、人物、谈话记要等记录下来,3268次不知道要记多少个本子。要做到每次记录不遗漏,还真的要一番定力和工夫,官员为什么会如此上心地记录呢?或许其本身就有不良的动机,要么是领导在任时向其献媚领赏,要么就是领导落马时给他添加材料。领导有如此的官员在身边还真得捏一把汗。
  其次,领导谈心的功夫能不让人折服?先来算一笔账,10年与部下贪心3268次,由此计算,平均每年也有320多次,除去每周双休、法定节日、年休假等等,折算下来,每天与部下谈心也有1-2次。谈心如此频繁密集,领导岂不是还得加班加点的谈,否则,占用上班时间,还有多少时间干工作?还有多少精力去解决群众的问题?难道该领导的工作就是谈心,笔者或许孤陋寡闻,还真不知道有专门谈心的部门,要是真有这部门和这职务,笔者倒是对这位领导表示羡慕,因为这领导真是太会谈了。笔者还对这位领导为何那么热衷于与部下谈心充满了遐想,每次都和谁谈呢,每次都在哪里谈呢,每次都谈些什么呢。不会是和那些跑官要官、送礼行贿的谈吧,不会是在茶坊、酒店、娱乐场所谈吧,也不会是谈权力寻租、权钱交易、权色交易吧。以笔者看,领导常与部下谈,还不如多与群众谈。
  这位官员把领导谈话次数作为一种教育实践活动成果向督导组汇报,不仅是欺瞒上级,也是忽悠群众,还有损领导形象,更是作贱了自己。用如此拍马屁的方式给上级放"礼炮",岂不是让自己陷入形式主义。所幸的是听汇报者耳聪目明,善于识假,敢于向数字造假者说"不"。
  笔者认为,群众路线教育实践活动需要"真"和"实",其根本目的就是要以整风的精神清除"四风",当然也包括这种玩数字游戏的浮夸之风。如果全体党员都像这位干部一样对领导放"礼炮",还怎样去对照党章党纪查摆问题,又怎能去大胆地开展批评和自我批评?此风岂能助长!
(责任编辑:佚名)
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