厚育干部培训“多样生态”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

          学为行之始，行为知之成。干部教育培训是锻造忠诚干净担当高素质干部队伍的重要抓手，更是推进新时代干部选育管用的重要内容。干部教育培训对党和人民事业后继有人起到重要作用，确保教育培训实效，才能为干部成长成才奠定坚实基础。因此，要拓展培训方式、创新培训办法，坚持多措并举、丰富载体，厚育干部培训“多样生态”，让培训走深走实、落地落细，确保将培训内容内化于心、化外于行，突出在加强干部政治意识、党性作风、能力本领等方面出实效。
       党性教育加固“基岩层”。首关不过，余关莫论。开展干部教育培训，党性教育是根本和关键，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为首要课和第一课，才能激励广大党员干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，从而增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。比如，可以邀请党史专家、课题学者等授课讲学，采取专题研讨、交流发言、座谈访谈等方式，让党的创新理论有热度、有温度，浸入党员干部头脑和内心，切实武装头脑、融入血脉、培元铸魂。
      专业训练调活“水分层”。打铁还需自身硬。专业能力、过硬本领是党员干部履职尽责、担当作为的“营养剂”，更是党员干部破难解题、创新发展的动力源。因此，党员干部教育培训要突出增才广志、赋能提效，聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展，坚持强化党员干部专业训练和实践锻炼，搭建实践平台、竞技比武练兵，打破空讲理论、落入窠臼、“纸上谈兵”等现象，让先进者说、实干者谈、担当派演，直观展示工作成效和实践经验，取长补短、激励干劲。
      研讨互动催化“土壤层”。学而不思则罔，思而不学则殆。党员干部教育培训，贵在将所学所得沉淀、消化、吸收，达到去伪存精、解疑释惑、吐旧纳新、革故鼎新的目的。因此，要突出学深悟透、思有所得，着力推动培训对象交流分享、思想碰撞、精神交汇，在不同角度、不同岗位、不同体验中摩擦新的智慧和点子，从而相互汲取、相互促进、相互进步。要防止教育培训成为“单向输入”，一方面要在学员与学员之间形成互动“内循环”，另一方面要在授课讲师与学员之间形成互动“外循环”，确保培训扎实成效。
    创新载体滋养“湿地层”。苟日新、日日新、又日新。当前，信息时代和网络科技高度发展，5G、VR等技术广泛运用，党员干部教育培训不能墨守成规、因循守旧，要充分运用创新技术提升培训效率、增强现场体验、提高培训质量。比如，可以利用现代技术进行现场模拟，采取实时连线、线上互动，将高质量发展的工作现场“一键展示”，让培训学员直观了解运行机制、工作流程，更好提高本事能力和专业技能。唯有不断转变方式，优化流程，方能为培训充电蓄能“保驾护航”。

(责任编辑：佚名)