驻村干部要打通扶贫“最后一公里”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    选派驻村扶贫干部，为脱贫攻坚取得决定性进展、解决贫困村基层领导和组织力量不足的问题，发挥了重要的作用。但同时，有的驻村干部在工作中“大包大揽”，这种“保姆式”帮扶将弱化村干部特别是村支书的基层管理能力，也可能产生脱贫攻坚任务结束后人员、资金、项目后继乏力，发展停滞等新问题。（5月28日新华网）
   “上面千条线，下面一根针”，新形势下，农村基层的工作开展也面临着更严峻的问题，驻村扶贫干部工作在基层一线，不仅是推进脱贫攻坚工作的重要力量，更是坚强基层党组织战斗力和凝聚力的重要帮手。然而，在一些地方，特别是深度贫困地区，大多数青壮劳力都外出务工，基层党组织不够有力、健全，村干部后继无人，驻村干部的到来给予了他们很大的帮助，却也容易让这些地方对驻村干部产生极大地依赖性。
     在这种情况下，驻村干部既要推进脱贫攻坚工作，又要加强农村基层党组织建设，打通“扶智”与“扶志”的“最后一公里”。一方面，要处理好与村干部的关系，既不能越位，也不能缺位，必须摆正自己的位置，不包办村里所有的大小事情。而是将自己当作一个建议者、督促者，与村干部一起解决问题。另一方面，在做好驻村工作，坚强基层组织的同时，也要注重对村干部及后备人才的锻炼，逐步提高他们的思想素质和工作能力，培养一支能为群众办实事、办好事的村干部队伍。同时，也要团结好村两委班子，没有村两委班子的团结，村里群众的团结就没有主心骨，因此，驻村干部作为村班子的成员之一，要珍惜和维护好村班子成员的团结，善于同班子成员团结协作，真正发挥好自身作用。
    驻村干部深入贫困村庄，既要充分利用自身的学识、经验和社会关系，为村民提供信息服务，帮助村集体扩宽渠道，增加村民收入，也要凝心聚力，发挥“传、帮、带”作用，提高村党组织自身“造血”的能力。 (责任编辑：佚名)