大力推行“一线工作法”

     近年来，县、乡机关干部和村（社区）、组干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，解决“一线问题”，化解基层矛盾，进一步密切联系群众。
领导在一线指导。各级领导干部将工作重心下移，深入一线开展调查研究，全面了解掌握一线各项工作的进展情况，指导帮助基层谋划工作思路、突出工作重点、强化工作措施、狠抓薄弱环节，把上级精神与本地实际相结合，创造性开展工作。
    干部在一线工作。基层干部当好“战斗员”，深入一线宣传政策法规、教育引导群众转变观念，增强发展意识，提高农民依靠政策、依靠科技致富的能力。沉得下，有作为，时刻把群众利益放在心上，真心诚意地为群众办实事，办急事，办难事，苦练真抓实干、攻坚克难的基本功。
民情在一线了解。干部围绕全县经济社会的重大问题和群众关心关注的热点、难点问题，当好“信息员”。开展干部进乡村、进农家、进田间地块活动，深入基层、深入群众调查研究，听民声、解民意，掌握第一手材料，为决策提供可靠依据。
   问题在一线解决。完善群众诉求表达机制，畅通群众诉求渠道，各级干部在化解群众怨言、理顺群众情绪上当好纠纷“调解员”。多做一些解释、多做一些开导、多动一点真情，把问题和矛盾解决在基层。落实领导疑难信访件包案、挂牌销号措施，确保有诉必理、有理必果。采取领导领衔、专项行动、挂牌督办、现场办公等行之有效的方式化解疑难矛盾纠纷，集中时间和精力，认真解决一批事关民生和发展的问题。
    发展在一线推动。党员干部当好群众致富的“引路人”，围绕助农增收致富，与群众共谋发展大计，及时协调解决各种工程项目实施和产业发展中的难点问题。单位（部门）各司其职，做到在基层一线解决问题。服务窗口部门拓展为民服务渠道，有效解决群众最急、最盼、最难的问题，充分发挥便民利民服务网络体系作用，搭建方便于民、服务于民的平台，为群众提供快捷、周到的优质服务。积极发挥职能优势，深入开展零距离服务等活动，以群众满意为目标，深入推行阳光政务。进一步规范完善“一站式”服务和“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“限时问责制”、“服务代理制”,提高服务质量和办事效率；带着深厚感情深入所驻村（社区）组，走进结对户，了解民情、排解民忧、帮助民富。明确职责，长期结对，找出结对帮扶对象致贫原因和脱贫办法，努力使帮扶对象早日走上致富之路，让人民群众共享改革 (责任编辑：佚名)