基层干部要“担当”

时间:2021-06-17 16:24来源:评论网 作者:马玮炜 点击:
在一些基层单位,有的干部看到群众到访、面对群众关切是主动上迎、积极回应,有的干部则是退避三舍、避而不谈。这种对待群众截然不同的态度再次印证了“担当”二字说起来容易做起来难。

   在一些基层单位,有的干部看到群众到访、面对群众关切是主动上迎、积极回应,有的干部则是退避三舍、避而不谈。这种对待群众截然不同的态度再次印证了“担当”二字说起来容易做起来难。

  在基层,担当是需要勇气的。基层工作人员少,工作量大,涉猎面宽,导致很多基层干部“一个萝卜顶几个坑”,只恨自己没有三头六臂了。在这种情形之下,即使是一根“稻草”也是负担,加之一些“鞭打快牛”现象普遍,致使有的干部为了明哲保身,遇事“认怂”也在情理之中。因此,很多基层干部面对一些棘手的,特别是自身没有经历过的问题,不推诿、不退缩,知难而上确实是需要一定勇气。

  在基层,担当是需要毅力的。基层既有小事也有大事。一般来说,小事,问题简单,容易解决,但却会周而复始,循环往复的出现,这就需要基层干部一而再、再而三的解释解决,若是缺乏耐心就很容易产生厌倦之情,从而疲于应付;而大事,则往往问题复杂,有长期积累的因素,要妥善解决不是一朝一夕之事,若奢求一蹴而就,蹄疾而步不稳极易造成功亏一篑。因此,无论是大事还是小事都要有毅力。

  在基层,担当是需要实力的。群众利益无小事,基层干部一丁点的疏忽大意都可能酝酿成损害群众利益的大事,导致政府公信力降低。所以,没有金刚钻,别揽瓷器活。盲目地逞匹夫之勇,胡乱担当比不担当、不作为更甚,更加需要警惕。也正因如此,基层干部相较于有一腔热血,更重要的是胸中有墨水,只有基本功扎实,能真正解决群众问题的基层干部才能得到群众的认可。

 

 
(责任编辑:佚名)
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