踢好“临门一脚”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      机关工作中，存在一种现象：有些工作明明可以合理分工、有序推动下去，就差一步，往往需要开会动员部署、大张旗鼓。实际上，就是各自按照常规机制、认领责任，甚至是很小的任务，也要“高度重视、凝聚共识”。其实，工作落实与不落实之间，就差“临门一脚”，为何会在“临门一脚”的事上犯难。当然，不排除少数单位负责人不重视，认为工作量小、作用不大，造成牵头部门陷入“被动”。但是，工作不分大小，都是“规定动作”，一旦出现“短板效应”就会影响大局。如此，造成“临门一脚”变成“一块短板”。
      打好“提前量”。干事办事，宜早不宜迟。为何少数牵头部门总是在“临门一脚”上耽搁、烂尾，正是谋划工作、部署推进中考虑不足，容易把“最后一步”忽视和简要化，造成临近工作结尾和收官存在欠缺。甚至，少数职能单位习惯了“车到山前必有路、路到桥头自然直”，程序化推进、套路化落实，面对新情况、新问题考虑不足、谋划不多，遇到非常态化风险难以招架。所以说，打好“提前量”，立行立干、快马加鞭、乘势而为。
      打好“组合拳”。当然，“临门一脚”踢不好，不乏少数职能单位没有认真履行好协同配合职责，要么认为工作量小、不想干，要么认为工作有难度、不会干，要么认为工作关系不大、不愿干。如此种种，工作推动不下去，责任压实不了，推诿扯皮、慵懒懈怠，造成工作在“最后一公里”变成了“最长一公里”。所以说，踢好“临门一脚”，不能靠牵头单位“单打独斗”，而须各相关单位“抱团作战”。
   打好“作风战”。作风建设永远在路上。为何“临门一脚”会存在漏洞和短板，甚至成为影响大局的关键点，归根结底在于机关工作作风出了问题。要大力倡导“人人钉钉子、个个敢担当、事事有人办”的良好作风，尤其坚持马上就办、办就办好的工作原则，着力反对庸、散、懒、怠等不正之风。建立健全奖先惩劣、激励干事的机制体系，替敢办事、能干事干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明替因敢闯敢抓犯错干部澄清正名，如此才能打破“拨一下动一下”的工作局面，切实构建争先创优、比学赶超的工作格局。
     大事看襟度，难事看担当。“临门一脚”是破题攻坚的“卡脖子”，要以一以贯之的韧劲、永不懈怠的作风、持之以恒的定力，提前谋划、协同联动、有机集成、系统发力，将工作任务切实抓实抓细抓落地，确保高质量完成工作任务，造福百姓群众、推动地方发展，聚力营造凝心聚力、合力攻坚的良好氛围。
(责任编辑：佚名)