江西余干县：党建赋能“话语权” 幸福小区“换新颜”
时间：2022-05-16 来源：评论网 作者：段官敬 点击：0
余干县把“党建+幸福小区”作为推动城市基层党建的牛鼻子，作为推动城市社会基层治理的主抓手。推动实施了机关单位与社区党委结对共建、机关干部“社区开展便民接待日”、在职党员到居住小区报到服务等制度，将资源、力量、管理、服务下沉下移到社区，形成了机关党建、区域党
余干县把“党建+幸福小区”作为推动城市基层党建的牛鼻子，作为推动城市社会基层治理的主抓手。推动实施了机关单位与社区党委结对共建、机关干部“社区开展便民接待日”、在职党员到居住小区报到服务等制度，将资源、力量、管理、服务下沉下移到社区，形成了机关党建、区域党建、单位党建、行业党建、物业企业党建集结联建在社区。为切实将政治优势、组织优势转化为城市基层治理优势、治理效能，通过党建引领、赋能放权、反向考核、共管共育，赋予社区、小区“话语权”为支点，切实撬动居民群众幸福和获得。
党建引领，构建社区“集成体”。理顺党建治理体系。在新建成城市社区党工委基础上，转变城关镇代管城市社区党建力量分散、工作弱化问题，将16个社区党组织升级为社区党委、建成89个小区党支部覆盖219个小区、延伸党建触角新建成了27个楼栋党小组，筑起县委、城市社区党工委、社区党委、小区党支部、楼栋党小组“五级”党建格局。盘活社区党建肌体。出台了《余干县关于推进“党建+幸福小区”工作的实施方案》系列文件，明确要求在社区运行“一委一居一站一室”模式，涵盖了社区党委、社区居民委员会、社区党群服务站、社区警务室等功能阵地体系。推动力量集结社区。组织122个机关单位与16个社区进行结对共建、2673名在职党员到小区报到服务、65家物业企业进行党建联建，打造了单位党建、行业党建、区域党建、物业公司党建互动集成。
赋能放权，提升基层“治理值”。聚焦提升基层治理能力和水平，推进以社区党工委为主体、社区党委为载体的扩权赋能。健全机制“赋”。制定了《余干城市社区党工委党建工作职责》，明确了城市社区党建8项重点任务，切实为城市党建提供了组织保障。经费投入“放”。召开了县委常委办公会1次、县委常委会3次，专题研究部署“党建+幸福小区”工作，解决了500万元专项工作经费，为每个小区确保了每年不少以1万元活动经费。强化执行“扩”。要求驻区单位完成“三清单一协议”、在职党员落实“7个一”任务，为社区治理夯实基础、提供动力，瞄准了社区群众需求和意愿。
反向考核，倒逼奏响“大合唱”。为确保驻区单位、在职党员到社区“双报到双服务”把责任抗在肩上、落到实处，将报到服务考核权下放给社区、小区等基层党组织，做到了“服务谁、谁说话”，并将居民群众评价作为重要参考，通过反向考核，倒逼各驻区单位、在职党员有力有序推进幸福小区建设。“一听一函”能约束。社区党工委建立“社区便民接待日”问题清单，将群众反映“老大难”问题反馈给职能部门和责任单位，县委组织部根据社区党工委、社区党委、小区群众反响，按照函询约谈机制要求，对思想不重视、处事不作为的进行批评通报。“一评一考”能激励。建立了在职党员小区表现情况考评机制，由小区党组织根据在职党员实际表现情况填写记录，作为年度考核评优评先重要参考。通过双报到双服务，接待群众2500余人次，解决了民生问题223个，开展了志愿活动300余次，解决群众急难忧愁“关键小事”185件。
