基层调研要有“正调”
时间：2018-04-20 来源：评论网 作者：王念一 点击：0
“被调研”现象已引起社会广泛关注。究其原因，看似是基层工作漂浮、弄虚作假，实则也与调研者态度不端、作风不实，调研方式失当，以及对出现的问题阻止不力有关。
“被调研”现象已引起社会广泛关注。究其原因，看似是基层工作漂浮、弄虚作假，实则也与调研者态度不端、作风不实，调研方式失当，以及对出现的问题阻止不力有关。（4月18日人民网）
“调研”的目的是为了察实情、出实招、办实事。但是，调研一旦“走调”，偏离了调研方向，便失去了调研的意义。“走调”的调研带来的后果是由于发现不了真问题、听不到真心话，致难以察实情。得不到实情，对未来的工作趋势难予以预测和决策。当然不可能出实招、办实事。甚至因为“走调”，不了解实情，导致决策失误，带来严重后果。
调研者要心中有民，心怀“为民情怀”，才能使调研走向正确的调研轨道，实现调研初宗。为民情怀就是要对人民要有“真情”。真情是本心，真情是真实的情感、情谊，包含着亲情、友情。
“为民情怀”来源于不变的“初心”。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。
“为民情怀”来源于心中有民。心中有民是我们力量的源泉，胜利的保证，是我们每一个干部、党员存在的价值所在。人民把我们放在这样的工作岗位上，就要始终把人民放在心中最高的位置，牢记人民重托，牢记责任重于泰山。只要心中有民，就能在调研中脚踏实地，察实情、出实招、办实事。
“为民情怀”来源于心中有责。“责”就是责任，责任就是担当，没有责任感的人，就不会有高度自觉的道德自律，就会在调研的工作中，玩忽职守，就不可能真正有所作为。
“为民情怀”来源于担当精神。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。衡量党员干部的党性强不强，就看脊梁直不直、肩膀硬不硬，敢不敢担当、能不能担责。
“为民情怀”来源于实干“作风”。作风关乎形象，要切实解决调研中的“虚”、“假”之风，把调研落到“实”处，以作风的转变促进工作的落实。形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气。
