把就业扶贫的“造血功能”激活出来

时间:2020-06-29 16:07来源:评论网 作者:段官敬 点击:
疫情防控常态化下,对少数群众就业带来了一定压力和困难,尤其对相对来说劳动能力、技能本领、业务素养欠缺的贫困群众而言,实现稳定就业、有工作可干,走上通过自我劳动创收的发展之路,更为显得困难更重、压力更大。何况,决战决胜脱贫攻坚进入最后到时,抓好“六保”、
          疫情防控常态化下,对少数群众就业带来了一定压力和困难,尤其对相对来说劳动能力、技能本领、业务素养欠缺的贫困群众而言,实现稳定就业、有工作可干,走上通过自我劳动创收的发展之路,更为显得困难更重、压力更大。何况,决战决胜脱贫攻坚进入最后到时,抓好“六保”、落实“六稳”,把就业扶贫的“造血功能”激活出来,对确保贫困群众“小康路上、一个不少”的目标实现,具有重要的价值意义。
      为此,人力资源社会保障部、财政部、国务院扶贫办印发《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》,明确要求围绕贫困劳动力出得去、稳得住、留得下,帮助有劳动力和就业意愿的贫困劳动力外出务工,帮助已外出贫困劳动力稳定务工,力争今年外出务工规模不降低、有提高。
    小康不小康,关键看老乡。扶贫是民生事业,也要靠“民”去谋生、去发力,激发群众内生动力、发挥主观能动性,拿出“我要脱贫”的自觉意识,方能在脱贫致富路上蹄疾步稳。就业是贫困群众走出贫困的第一步,上岗工作、劳动创收,一方面积累工作经验、本领技能,为脱贫打下坚实基础;另一方面在全社会形成良好的价值导向,带动一片贫困群众抉择出一条可持续、保长远的脱贫路。可以说,就业扶贫与教育扶贫、产业扶贫等同性质的“造血”举措,是更为直接的内生动力激发模式。
     干部成长“一靠组织培养,二靠自身努力”,群众就业脱贫同样离不开内因和外因双向合力。当然,不能剥离党委政府和扶贫干部的帮助关怀,光谈贫困群众“自身努力”。要知道,客观形势由于疫情防控影响,市场经济、企业生产、就业环境等都受到一定负面影响,加上贫困群众就业能力本领、可选择空间等“双收缩”,导致贫困群众“就业难”更为突出。因而,解决贫困群众“就业难”,亟需政府部门和党员干部“扶一把”。
     为之则易,不为则难。激活就业扶贫的“造血功能”,落脚点在确保群众劳动力能够输得出去、用得出来、稳定下去。一方面要加大对群众就业的教育引导,提升职业技能、提供就业信息,确保群众与岗位匹配粘合;另一方面要完善地方劳务输出机制和模式,与劳务输入地精准对接,扩大贫困群众劳务输出规模;第三,建立定期企业帮扶机制,对冲疫情造成的不良影响,给予政策上倾斜,用于补偿“优先留用贫困劳动力”的办法实施。另外,还须抓好贫困群众就业救助、优先稳岗转岗等建设,应对市场经济竞争和挑战,帮扶贫困群众“既来之、则安之、能留之”。
      当然,就业扶贫政策要打破“替人打工”的单线渠道,要结合贫困群众意愿和诉求,做好就业工作的前提下,可对接贫困群众的能力素养、发展潜力和干事本领等,帮助其返乡留乡创业。要知道,创业是联动性的、复合型的课题。一旦拓展了创业渠道和健全了成熟机制,必然能够本乡本土贫困群众打开一条新通道,之于整个乡村经济社会发展都会是一个改变的奇迹,这不失为“造血功能”关联问题的进行综合破题。
 
(责任编辑:佚名)
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