扎紧干部人事档案工作的制度篱笆_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），以制度建设为切入口扎牢干部人事档案工作的制度篱笆，为干部人事档案工作提供了基本遵循。
      干部人事档案是反应干部个人政治思想、品德诚信、成长经历、业务能力、工作绩效、政策等人生履历的历史记录，是历史、全面地考察和选拔使用干部的重要依据，是组织工作的重要组成部分。干部人事档案具有严肃性、真实性、完整性，不能被随意涂改、造假。但是近几年发现的干部人事档案涂改造假现象却令人瞠目结舌。笔者对电视专题片《巡视利剑》第二集《政治巡视》曝光的“五假副部”卢恩光的造假案记忆犹新。为实现升官发财的目的，卢恩光对年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况均进行了造假，堪称“一起罕见的个人情况全面造假，金钱开道、投机钻营、跑官买官，从一名私营企业主一步步变身为副部级领导干部的典型案件”。这些案例凸显了干部人事档案管理意识的薄弱和对党纪国法的藐视，严重损害了档案的权威性和公信力，急需严厉整治。
    十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设和干部人事档案管理。习近平总书记就干部人事档案工作作出了系列重要指示，要求全面从严管理干部人事档案管理。 2014年10月至2016年6月，在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作，以“零容忍”态度，对审核中发现的干部档案造假问题严肃查处，牢固了人事档案工作的底线要求，给干部套上了纪律意识、规矩意识的“紧箍”。如今，《条例》的出台从制度建设入手，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，成为落实从严治党要求、匡正选人用人风气的又一重举。细读《条例》发现，《条例》就管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督进行明确规定，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，落实了从严管理干部要求，有利于充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
    有令必行，有禁必止。干部人事档案是党的重要执政资源。全面从严干部人事档案管理事关全面从严治党，来不得半点马虎。《条例》为干部人事档案工作上紧制度发条，是新时代干部人事档案管理工作的根本遵循。

(责任编辑：佚名)