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      说了就干，定了就办，以只争朝夕的精神，迎着困难上，奔着问题去，进一步提升政府效能。（2019年02月26日人民网－人民日报）
文中不断提出现在政府部门不断推层出新把下发文件，召开会议等于工作落实。这就是形式主义和官僚主义的表现。
     层层下压，工作流于形式。把工作都搬上文件，下发文件就等于工作落实。把文件吃透、传达文件就是工作层层推进与落实。一个工作不同部门下发的文件多如牛毛，看都看不完，哪有时间去工作去落实政策和执行。
    文件执行中出现不同级别，层层添砖加瓦。上级制定政策和方案的本来要求任务指标是很灵活的，到基层手上已经达到承受的极限。有的项目无法开展和完成指标，不切实际。
     督导考核次数多，基层工作压力大。现在上级部门为了提升工作质量加强考核对促进工作落实是一件好事。但是基层工作是要应对多个部门的检查，今天来一个，明天来一个，搞的大家疲于奔命应付检查。把大量的时间和精力没有花在刀刃上。指标多，任务量大，每一项都不得丢分，这样的把人的思想禁锢在一个范围内，如何谈工作创新、能力提升。
所以提升工作落实在于减负，有松有紧，张弛有度，像弹簧一样在最低有回弹势能，最高点有收缩力。给基层工作人员松绑自由空间才能发挥出真正水平。

(责任编辑：佚名)