走出“集体闯红灯”怪圈
日前，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅又公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题。今年3月，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将集中整治违规吃喝作为一项重要任务，并提出明确要求。为何高压之下，仍有党员干部“吃心不改”“酒瘾难除”，产生“集体闯红灯”式的违规吃喝？
从社会心理学视角看，“集体闯红灯”源于个体在群体中责任分散、自我约束降低，陷入“多数人行为即正确”的认知误区，将违规行为合理化。这一现象折射出的群体盲从心理，必须引起高度警惕。
思想防线失守，是“集体闯红灯”式违纪行为滋生的根源。部分干部理想信念松动，逐渐在不看规定看“惯例”，不从党性从“人情”中丧失政治定力，产生“可以闯”的错误认知。各地必须把思想教育摆在突出位置，引导党员干部从严自律，破除错误思想。依托党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，强化党章党规党纪学习；用好红色教育基地等资源，开展沉浸式党性教育，让红色基因融入党员干部血脉；创新教育形式，善用新媒体平台，打造线上线下融合的思想教育矩阵，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
工作中，党员干部相互配合本是推动事业发展的应有之义，但个别干部却将“配合”异化为“迎合”，陷入“必须穿闯”的错误圈子。中央八项规定是不可触碰的政治红线，容不得任何打着“配合工作”旗号的违规行为。组织部门在选拔任用干部时，要树立鲜明导向，优先选用坚持原则、按制度办事、以人民利益为先的干部，让“老实人”受重用；领导干部要以身作则，在公务接待、办公用房等方面做好表率，发挥示范引领作用；同时，积极倡导廉洁文化，开展丰富多样的廉政建设活动，抵制圈子文化侵蚀，营造风清气正的政治生态。
对违反规定的行为查处不力，纪律就会成为“纸老虎”“稻草人”，助长“集体闯红灯”的歪风邪气。各地要强化监督执纪问责，提升“不敢闯”的震慑效果。深化监督方式，深入基层开展“穿透式”检查，精准发现问题；拓宽监督渠道，开通便捷举报平台，降低群众监督门槛，完善问题线索处置闭环机制；加强警示效果，与主流媒体合作曝光典型案例，尤其是领导干部违纪问题，形成“露头就打、有违必惩”的高压态势，释放全面从严、一严到底的强烈信号。
