两张石桌里的作风温度
盛夏的江西峡江，仁和村百年银杏树下，两张石桌清凉如故，茶香袅袅，民声涌动。这个不大的“银杏议事角”，成了群众最爱来的地方，也成了检验干部作风的“现场考场”。
水沟堵了、井口淤了、灯坏了……凡是群众心头的烦心事，都能在石桌前说出来，也能在干部手中办下去。从“坐着听”到“记着办”，再到“公示栏上亮承诺”，一年二十余场“板凳会”，密密麻麻的“诉求单”“承诺表”，记录的是问题，更刻画出干部作风的温度。
作风好不好，群众最有发言权。村民胡才倬一句“端茶坐树下，有啥说啥，痛快”，朴素却有分量。干部愿不愿坐下、能不能听进、敢不敢承诺、办不办到底，群众心中有杆秤。干部承诺是真是假，不用谁背书，笔迹能见证；干部作风优不优，不用谁点赞，群众脚步会告诉你。
“银杏议事角”里看见的，不只是干群同坐一条板凳，更是从“群众找干部”到“干部找群众”的作风转变。从上面压任务，到群众出题目；从开会部署，到一线解题，干部作风不在会议室里塑形，而在田埂上、树荫下成型。
仁和村的干部有一本“民情日记本”，随手记录群众点滴诉求。“问题不过月”的硬杠杠、“党员十户长”的责任链，让每一条民声都有回应。承诺清晰，群众才愿意相信；时限明确，群众才等得起、看得见。这不是简单的机制设计，而是对干部执行力和群众信任度的双重考验。
作风建设，说到底就是“人心建设”。干部沉得下去，才能换来群众抬得起头的笑容。两张石桌，坐出了问题清单，也坐出了民心晴雨表。村庄治理从“大水漫灌”变成“精准滴灌”，靠的不是花哨做法，而是一以贯之的真情实干。
干部作风强不强，最终要落在一个“实”字上。实在的态度，实干的行动，实效的回应，是群众看得见、摸得着的温度。仁和村的探索启示我们：坐一坐群众的板凳、走一走群众的土路、记一记群众的话语、亮一亮干部的承诺，作风就会有温度，群众就会有感受，乡村振兴才会有力量。
